Letzte Woche habe ich erwähnt, dass es viele Leute gibt, die an die Regeln in religiösen Schriften glauben und sie befolgen, obwohl sie verrückt und grausam sind. Das Kastensystem ist ein Beispiel für eine solche verrückte Idee, die es geschafft hat, ihren Weg in die Gesellschaft zu finden und dort bis heute darin zu überleben. Es gibt Menschen, die behaupten, dass das Kastensystem im heutigen Indien bereits keine Rolle mehr spielt, aber die Wirklichkeit sieht da ganz anders aus. Viele Menschen glauben immer noch an das Kastensystem und befolgen es auch. In manchen Bereichen ist das jedoch schwierig und dann wundere ich mich über ihre Scheinheiligkeit.
Oft werden Menschen aufgrund ihrer Kaste extrem von einander getrennt. In Dörfern gibt es immer noch unterschiedliche Brunnen für Menschen unterschiedlicher Kasten. Leute höherer Kastenzugehörigkeit holen sich Wasser von einem Brunnen, während Menschen niedriger Kastenzugehörigkeit ihr Wasser an einem anderen Brunnen holen – meistens weiter entfernt oder auf eine andere Weise weniger attraktiv als der Brunnen der höheren Kaste. Oft gibt es Streitereien und richtige Kämpfe deswegen. Wenn eine Person einer niedrigen Kaste Wasser aus dem Brunnen einer höheren Kaste nimmt, werden sie sehr wütend und denken, ihr Wasser wurde verseucht.
Ich kenne viele Brahmanen, die das Kastensystem zu Hause und in ihrem Wohnort sehr Ernst nehmen. Sie machen ein großes Theater darum, achten sehr darauf, wo sie ihr Essen kaufen, essen nur mit Brahmanen und sollten sie aus Versehen einen der ‚Unberührbaren‘ berühren, gehen sie nach Hause und duschen!
Doch was tun sie, wenn sie nicht daheim sind? Wenn sie außerhalb sind, im Urlaub oder auf Geschäftsreise? Wie jeder andere auch gehen sie dann in Restaurants essen. Wie sollten sie da wissen, welcher Kaste der Koch oder der Kellner angehören? Sie fragen nicht, es macht ihnen auch nichts aus, sie essen einfach nur dort, ohne weiter darüber nachzudenken. Es kann gut sein, dass der Koch, der mit eigener Hand ihr Gemüse schneidet, ein ‚Unberührbarer‘ ist! Doch es gibt keine Möglichkeit, das zu erfahren, sie essen einfach, ohne mehr zu wissen und geben vor, der Koch sei Brahman, so wie sie.
Doch die größte Unstimmigkeit geschieht dann, wenn sie auf der Arbeit einen Chef bekommen, der au seiner niedrigen Kaste kommt! Dann verschwindet ihre ganze Vorstellung von Kasten, von höher und niedriger auf einmal.
Man muss wissen, dass Indien die ‘Chef-Kultur’ der Briten übernommen hat. In Großbritannien existiert das nicht mehr so, wie es einmal war, aber in Indien ist der Chef immer noch weit oben. Im Westen sieht man, wie ein Chef diejenigen, die für ihn oder unter ihm arbeiten, mit Respekt und wie Gleichgestellte behandelt. In den meisten Büros sieht man ganz klar, dass ein Chef der Boss ist und alle andern machen sich vor ihm klein.
Jetzt stellt euch jemanden aus der Kaste der Unberührbaren vor, der hart gearbeitet hat und so befördert wurde, bis er an einen höheren Posten gelangte, so dass nun auch Menschen unter ihm arbeiteten. In der Schule war er wegen seiner Kaste diskriminiert und einfach schlecht behandelt worden. Er war von Brahmanen verspottet worden, Kinder, Jugendliche und Erwachsene aus höheren Kasten machten sich über ihn lustig und haben ihn einfach nur schlecht behandelt. Jetzt hat er die Möglichkeit, sich zu rächen. Es ist verständlich.
Ich sage nicht, dass das auf jeden zutrifft, aber selbst vor denen, die das nicht absichtlich tun, sind die Brahmanen, die unter ihnen arbeiten, so unterwürfig wie nie zuvor. Sie wissen, dass der Chef derjenige ist, der über eine Beförderung entscheidet. Deswegen sagen sie ‚Sir, Sir‘, bringen ihm Wasser, stehen, wenn er sitzt und müssen Dinge von hier nach dort bringen, auch wenn es gar keinen Sinn macht.
Wenn sie also in ihrem Büro sind, können die Brahmanded gut unter einer Person der niedrigen Kaste arbeiten – doch sie ändern dadurch ihre Mentalität in keinster Weise! In dem Augenblick, in dem sie aus der Bürotür gehen, sind sie wieder Brahmanen.
Wenn sie nach einem Partner suchen, ist es ihnen egal, dass sie jeden ihrer Arbeitstage von Menschen umgeben sind, die zwar einer niedrigeren Kaste angehören, die jedoch die gleichen Interessen und den gleichen Beruf haben. Sie suchen nach jemandem der gleichen Kaste.
Für mich ist das Scheinheiligkeit. Doch es ist alltägliche Scheinheiligkeit, ganz normal in jedem Büro und jeder Firma.
Unten sehr ihr einen Dokumentarfilm darüber, wie sehr Diskrimination aufgrund von Kasten auch heute in Indien noch präsent ist.
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