Arbeitest du, nur um Geld zu verdienen? Oder macht dir deine Arbeit auch Spaß?
Balendu schreibt in seinem Blog über Arbeit, verschiedene Einstellungen mit denen man zur Arbeit gehen kann und wie du deinen Tag verbringen kannst. Du kannst viel effizienter arbeiten, wenn du deine Arbeit liebst.
Er erwähnt auch Menschen, die nicht arbeiten wollen und diejenigen, die arbeitssüchtig sind.
Swami Balendu writes about the popular idea of many people who work long hours so that they can save money for their children. Read why he recommends no to do this.
Swami Balendu writes about the importance of enjoying one’s work. It is what you do for a big part of the day, so you should make sure you like it!
Swami Balendu beschreibt, wie viele Leute auf die Frage, warum sie ihre Arbeitsstelle wechseln wollen, Geld als Grund nennen – und warum man nicht so antworten sollte wie sie!
Swami Balendu beschreibt Bewerbungsgespräche mit Leuten, die ganz offensichtlich so religiös ware, dass sie nicht fürs Unterrichten an seiner Schule geeignet waren.
Swami Balendu erzählt seine Sicht zu einem Thema, zu dem ihn jemand gefragt hat: nach viel Stress bei der Arbeit ist er zu müde oder hat keine Zeit, mit seiner Frau zu schlafen! Was soll er tun? Lies seine Antwort hier.
Swami Balendu erzählt von seiner Arbeit und warum genau er sie liebt, obwohl er viel arbeitet, von zu Hause und mit Familienmitgliedern.
Swami Balendu bittet die Menschen, ihre Zeit sinnvoll zu verwenden, indem sie keine Arbeit machen, die ihnen nicht gefällt, da die Arbeit einen großen Teil des Tages, der Woche, des Monats und des Jahres einnimmt!
Swami Balendu schreibt ein Dankeschön und eine Erinnerung an alle, die im medizinischen Bereich arbeiten: man muss mit vollem Herzen dabei sein – und gleichzeitig Abstand halten!
Swami Balendu beschreibt die vielen Probleme, die am Arbeitsplatz verschwinden würden, wenn mehr Frauen Manager wären!
Swami Balendu beschreibt, wie viele Leute im Management ihre Angestellten immer noch anschreien – aus Überzeugung, Gewohnheit oder Druck von oben?